5月23日，亚朵集团（NASDAQ:ATAT）厚爱发布《亚朵集团2023年度ESG阐明》。手脚始于住宿的生涯神志品牌集团，亚朵集团在首份ESG阐明中注重展现其ESG六大欢喜的执行教育与恶果，涵盖包袱责罚、用户、职工、合股东说念主、邻接伙伴、绿色运营、社会包袱等方面，并以持久目标为谋划买球下单平台，为中高端旅舍品牌践行可抓续发展理念作出了有意探索。

体验至上尽显东说念主文环保底色

手脚“中国体验”的认识者，亚朵集团在用户体验料理方面匠心独运。相较大批旅舍品牌专注于“谋划房间”和“谋划空间”，亚朵集团更侧重于“谋划东说念主群”，通过“良心大使”“省心随行杯”等多项省心欢喜，以及“百分百奉茶”、“深夜粥到”和“吕朦路早”等翻新个性化作事，赐与用户更为领会的东说念主文可贵。

同期，在可抓续发展理念依然成为全球共鸣确当下，亚朵将当然质朴的理念与旅舍作事相交融，不仅在提供个性化住宿体验上锦上添花，更戮力于与用户共同达成保护与尊重当然环境的谋划。旗下旅舍凡俗遴选PLA可降解纸杯、裸棉布草以及实践竹浆纸等环保运营物质，并通过达成客房龙头100%终端回水联想等体式，使得单客房每年爽朗约12.67吨水资源，为用户打造绿色环保的入住环境。

「亚朵4.0」和「轻居3.0」手脚集团的全新标杆居品，戮力于达成标准化联想与个性化体验的均衡，在其模块化联想永别占比逾80%、90%的同期，亚朵集团将东说念主文理念融入其中。同期，在多地领先推出“宠物友好”旅舍，达成用户体验的外延式发展。

多措并举抓续创造社会价值

亚朵集团自降生之初，就与柔顺持续以及社会包袱清雅相连，多年来，集团永久不忘初心，坚贞践行社会包袱。依托亚朵村和门店空间，集团积极推动“亚朵村的茶”乡村振兴模式，累计采购制品茶叶近150吨，金额朝上3,700万元，惠及亚朵村和邻近茶农超1,400户村民。此外，集团在亚朵村深度开展“爱心试衣间”等定点帮扶模式，撒播幸福力量。

在集团里面，亚朵邀请合股东说念主与伙伴踏上“初心之旅”，对亚朵源起文化进行探索和体验，达成各探讨方更深档次的文化内核招供，同期了解各个公益模式阐明；面向社会百行万企，亚朵集团亦积极践行义举，在集团总部为快递员、外卖员、环卫工东说念主建立“补给区域”，联动公益组织开展流浪猫援助行为，为社会公益行状抓续作出孝敬。另外，亚朵依托“竹居”开展了多场“领读方案”行为，促进社区文化调换。

亚朵不仅戮力于创造与社会大家之间的柔顺持续，更费事与各探讨方联袂并进，共同创造可抓续的社会价值。通过“业主作事六大欢喜”“供应链采购八大欢喜”为合股东说念主提供一站式的相沿作事。亦通过完善的供应商料理体系，抓续推动负包袱及可抓续供应链的开采和发展。与合股东说念主、供应商等多方达成了互利共赢与共同成长。

多元包容 打造柔顺职场氛围

在亚朵集团，东说念主才是最珍稀的金钱。集团视每位职工为同业伙伴，并全力保障其各项职权福祉。现在，亚朵领有全职职工4,248东说念主，其中女性职工占比朝上58%，残疾职工17名，少数民族职工162名，体现了企业多元与包容的文化特质。

职工的发展成长与福利可贵，通常受到集团的高度青睐。亚朵集团为职工提供700余门在线课程，助力职工不休提高自我，抛弃现在，全员培训隐匿率100%。同期，集团为职工提供年度体检、补充医疗保障等福利，关注职工管事身心健康与安全，戮力于打造更为柔顺的职场环境。

在每一位亚朵东说念主之间，柔顺与可贵将抓续传递。职工自觉成立“亚朵爱心基金”，制定了《亚朵爱心基金轨制》，确保资金交游的公开透明，出入情况以季度为单元，并向总计职工公示。阐明期内，共有600余位职工参与基金捐钱，累计筹集善款近11万元。

十年援助于今，亚朵集团已领有1,302家在营旅舍、148,149间客房，并眩惑了朝上7,100万ACARD注册会员。在首份ESG阐明中买球下单平台，亚朵不仅向公众展现了集团2023年的可抓续发展恶果，更突显了构建东说念主与东说念主之间柔顺持续的企业职责。异日，亚朵将以持久目标价值为中枢导向，抓续推动企业全方向可抓续发展，展现温度与可贵，谋划将“中国体验”打酿成“全国征象”。